? 排列三输的倾家荡产 ?

人才理念

我們對于人才的判斷有三條標準:

(1)始終忠誠于寶博,熱愛寶博;

(2)能夠團結同事,喜歡積極、主動、有創意地工作;

(3)企業交給他一件事情,他(她)做成了;企業再交給他(她)一件事情,他(她)又做成了。

對于員工,我們有三個層次的認識:

我們把員工視作家人,為他們創造良好的工作環境,并且要求他(她)們誠實正直、敬業守信、開誠布公、相互支持,并追求最高水準的表現。

我們把員工當作企業最大的財富,希望他(她)們以企業為榮,有高度的工作熱忱,并因為良好的表現而不斷得到升遷。

我們希望員工受到尊重,獲得公平的待遇,他們的意見將得到充分地反映,并且能夠不斷獲得成就感。

我們把員工當作企業最大的財富,希望他(她)們以企業為榮,有高度的工作熱忱,并因為良好的表現而不斷得到升遷。

我們希望員工受到尊重,獲得公平的待遇,他們的意見將得到充分地反映,并且能夠不斷獲得成就感。

招賢納士

團隊風采

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